一个4th 安格斯阿布罗斯的韦斯特布赖基奇农场的一代农民。
该农场占地约320公顷，通常用于马铃薯的耕地为40公顷，大麦为60公顷，冬季油菜为60公顷，小麦为120公顷。 在其余土地上，大约有25公顷的林地和14公顷的绿化区，包括田地边缘，新的树篱，休闲地和一小片永久性草丛。
不包括家庭农场合作伙伴，有2位全职员工，与他们一起工作了30年。 她认为家庭农业的核心是信任，良好的工作关系以及每个人都应发挥的作用。 在农场上有积极进取和值得信赖的员工，使她可以将大量时间用于规划和监督农业业务，并可以让她进行前瞻性计划。
艾米与苏格兰农学的农场关系是与埃里克·安德森（Eric Anderson）一对一的关系。 她偶尔也会参加小组会议（Strathmore）。 他们已经有1多年的历史了。
他们出于多种原因选择留在苏格兰农艺学院。 他们欣赏独立的农学建议； 他们重视购买产品而不是与制造商捆绑时对市场定价的能力。 他们还从所提供建议的质量中受益匪浅； 他们信任自己的农艺师和合作社，他们从农场的农学建议中获得了不错的成绩。
通过成为苏格兰农艺学的成员，Wester Braikie Farms在农场上取得了不错的成绩，并获得了有关种子，肥料，化学药品，IPM等方面的最新信息。他们还认识到，在苏格兰农艺学中，大型复制计划田间试验为知情的农场建议提供了基础。
良好的农艺学建议的影响正在持续发展，这不是一个神奇的解决方案，而是一系列可以长期影响农场的良好的，循证医学的建议。 艾米（Amy）感激这是真正节省成本的建议。
她主要与指定的农艺师埃里克·安德森（Eric Anderson）交往，但始终可以选择与公司中的其他农艺师进行交流。 她发现苏格兰农艺学院的团队高效而有风度。 她还与Lynn在办公室合作，后者为她整理了NVZ规划。
在农场，他们选择在许多田地周围采用6米宽的草缘。 事实证明这很简单，但在许多方面都很有效。 作为苏格兰政府提议的绿化选择，它已经打了很多盒子。 首先，实现绿化目标。 其次，如果下大雨，它有助于避免流入水道。 在喷涂时，它还创建了一个缓冲区，这意味着它们可以灵活地修剪。 她知道在该地区还有很多事情可以做，尽管没有具体计划，但她确实制定了计划，尝试使用不同的种子混合物以增加生物多样性并鼓励有益昆虫等。
大约4年前，他们决定种植油萝卜作为覆盖作物，以尝试控制一些谷物土地中的免费生活线虫。 她知道影响作物的因素很多。 然而，自从油萝卜种植以来，她已经看到了对产量的积极影响。 该问题尚未完全消失，并且意识到这将需要长期的方法。
她建议人们在任何行业中都要保持开放的胸怀，拥抱变化。她还鼓励人们不要害怕寻求建议。 她坚信，在这样一个快节奏的世界中，我们必须学会协作以保持领先地位，这是她在苏格兰农学合作社中看到的一种精神。
她以保持农场的一切为荣（主要是！），为家庭生活（她有2个年幼的孩子）而努力并经营着成功的农场生意而感到自豪。 她为成为一名农业女性而感到自豪。
可以理解，她对农场和农业的未来很感兴趣。 她对继任计划充满热情。 获得了参与家族企业的机会（尽管她不是第一线的），她坚信将农场传给最合适和最热衷的农场，在某些情况下，农场可能超过一个人。 她讨论了在这些情况下，农场的灵活性，潜在的多元化经营或人们离开农场的工作（她在职业生涯的早期做到这一点，同时在需要时也从事农场工作）并不断发展可能很重要。
她认识到继承可能非常艰辛，并且很高兴看到从传统上把农场交给大儿子的转变。 但是，她认为在这个领域农业仍然有很多工作要做，而且她自己有两个孩子，她意识到，她，她的丈夫和他们的家人将不得不做出这些决定。
