AFBF总统杜瓦尔:农业的未来取决于可靠的劳动力和发展下一代
去年三月和四月大流行开始时,我们中的一些人空着商店货架,使他们对整个食物链(从农田到杂货店)中数以百万计的勤劳的男人和女人有了更好的理解,他们使我们国家的粮食供应安全,美国农业局联合会主席吉皮·杜瓦尔(Zippy Duvall)向参加美国国家农业部协会冬季政策会议的与会者说。
但是,这些破坏只是暂时的。 杜瓦尔强调,我们的食物供应安全从未受到威胁。 农民和牧场主是 #静农 去年春天,当我们迈入大流行的一年之际,他们在今天继续这样做。
杜瓦尔说:“但是,如果没有熟练的员工,我们将不会继续耕种。”
他继续说:“多年来,农业短缺一直是农业的危机水平,寻找足够的人来填补农场可提供的工作是头等大事。”
在临时工方面,杜瓦尔指出,通过H-2A计划对员工的需求持续增长,根据劳工部的数据,获得H-2A认证的职位数量是10年前的三倍。
除了灵活的来宾工人计划,该计划允许合同和自由雇佣选项满足农场的季节性和全年需求之外,我们还需要确保该计划的工资要求考虑到农业的经济状况和使农场保持生存能力。
“农民致力于向雇员支付合理的工资,但是现有的(H-2A工资)系统设定了无法预测的比率,这使农民难以保持竞争力,”杜瓦尔说。
AFBF最近的经济分析 该图显示了从2年到4.5年平均不利工资率(农民必须向H-2020A工人支付的最低工资)平均增长2021%。 几年来,工资率大幅度上涨之后,这一跃升很快。 在过去的五年中,全国平均AEWR增加了20%。
但是工资不仅仅是使用H-2A计划的农民的问题。 国会和政府当局考虑采取政策帮助农民,牧场主及其有价值的雇员继续为这个国家供餐和燃料时,他们必须确保公平和具有竞争力的工资水平,并为目前无证件的工人在继续工作的同时取得合法地位提供一种途径在农业中。
农民和牧场主还将寻求国会的帮助,以确保所有重要工人,包括其雇员,在整个大流行期间都可以使用他们所需的工具和资源,例如个人防护装备。 在疫苗分配中优先考虑农场员工也很重要。
杜瓦尔说:“毫无疑问,去年我们已经面临着前所未有的挑战,但是我们以韧性来面对所有这些挑战,这表明我们在整个伟大行业中共同成长。”
所有参与农业的人们都必须依靠这种力量来培养下一代领导人。 杜瓦尔说,做到这一点的方法之一是吸引更多来自各个背景和地区的年轻人,并鼓励下一代返回农场或第一次涉足农业。
杜瓦尔说:“这意味着要向入门的农民推广可用的计划,并帮助培训下一代领导人。”他指出,NASDA基金会的工作是将才华横溢的多样化农业领导人与州农业部门的职业联系起来。
寻找更具包容性的方式将在未来几十年加强农业,同时农业技术和创新的持续发展也将如此。
杜瓦尔说:“我们需要招募最勤奋的工人和最聪明的人才来应对农业面临的最大挑战,并共同庆祝我们的成就。”